Blog
Praktische gidsen over arbeidsrecht en personeelsadministratie — voor wie het werk doet.
Drie tijdelijke contracten in 36 maanden worden automatisch een vast contract (7:668a BW): wat dat betekent voor proeftijd, aanzegplicht en het minimumloon van €14,99.
Gids ·
Arbeidsovereenkomst en ketenregeling: wanneer wordt een tijdelijk contract vast?
Maximaal 12 uur per dienst, gemiddeld 55 uur per week over 4 weken, en een registratieplicht die u 52 weken moet bewaren. Wat de Arbeidstijdenwet echt van u vraagt.
Gids ·
Arbeidstijdenwet: de werkgeversgids voor arbeidstijden, pauzes en oproepcontracten
Bij ziekte betaalt u 70% van het loon door, tot 104 weken, met een minimumloonvloer in jaar 1. Zo werkt de poortwachtertoets, inclusief loonsanctie.
Gids ·
Loondoorbetaling bij ziekte: hoeveel betaalt u, en voor hoelang?
Negen ontslaggronden, twee routes, en een transitievergoeding tot €102.000 in 2026: wat het gesloten Nederlandse ontslagrecht van u als werkgever vraagt.
Gids ·
Ontslag in Nederland: de complete werkgeversgids
Minimaal 20 vakantiedagen fulltime en 8% vakantiebijslag zijn wettelijk verplicht. Deze gids legt de formule, vervaltermijnen en WAZO-verlof helder uit.
Gids ·
Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld moet u uitbetalen in 2026?