Blogi
Käytännönläheisiä oppaita työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnosta – niille, jotka tekevät työn.
Työnantaja saa käsitellä vain välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia tietoja — eikä suostumus laajenna sitä. Mitä saa selvittää, mitä ei, ja kuka maksaa.
Opas ·
Taustatarkistukset ja yksityisyyden suoja työelämässä: työnantajan opas
Lakisääteiset sivukulut ovat noin 19,3 % palkan päälle, ja lisäksi tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus, joiden hinnan kertoo vain vakuutusyhtiö. Kaikki prosentit lähteineen.
Opas ·
Työntekijän kokonaiskustannus Suomessa: opas työnantajan sivukuluihin
Kilpailukielto maksaa 40–60 % palkasta rajoitusajalta. Milloin sen voi tehdä, mitä se maksaa ja miten siitä pääsee irti ajoissa.
Opas ·
Kilpailukieltosopimukset Suomessa: työnantajan opas
320 vanhempainrahapäivää lasta kohti, 160 per vanhempi ja enintään 63 siirrettävissä. Milloin vapaa alkaa, mitä on pidettävä auki ja paljonko vuosilomaa kertyy.
Opas ·
Perhevapaat Suomessa: työnantajan opas
Henkilöön liittyvät ja tuotannolliset perusteet, varoitus, irtisanomisajat ja takaisinottovelvollisuus — sekä menettely, joka ratkaisee riidan.
Opas ·
Irtisanominen ja työsuhteen päättäminen: työnantajan opas
Neljä tunnusmerkkiä ratkaisee, onko kyseessä työsuhde — eikä siitä voi sopia toisin. Mikä testi on, miksi kevytyrittäjyys on vaikea tapaus ja mitä virhe maksaa.
Opas ·
Työsuhde vai toimeksianto: työnantajan opas rajanvetoon
Sairastumispäivä ja yhdeksän seuraavaa arkipäivää, täydellä tai puolella palkalla työsuhteen keston mukaan. Miksi lauantai kuluttaa yhden niistä ja miksi TES yleensä pidentää jaksoa.
Opas ·
Sairausajan palkka Suomessa: kuinka monelta päivältä työnantaja maksaa
Kahdeksan tuntia päivässä, 40 viikossa, enintään 48 tuntia ylitöineen neljän kuukauden keskiarvona — ja suostumus ylityöhön joka kerta erikseen. Säännöt, kirjanpito ja mihin vanha ylityökatto katosi.
Opas ·
Työaika ja ylityö: työnantajan opas
Yleissitova TES sitoo vaikka et ole allekirjoittanut sitä, ja sen alle jäävä ehto on mitätön eikä vain riitautettavissa. Näin selvität mikä sopimus koskee sinua ja mikä on takautuva riski.
Opas ·
Yleissitova työehtosopimus: työnantajan opas
Työsopimuksella itsellään ei ole pakollista sisältöä — selvityksellä työnteon keskeisistä ehdoista on. Kuusitoista kohtaa kahdella määräajalla, sekä koeaika, määräaikaisuus ja vaihteleva työaika.
Opas ·
Työsopimuksen sisältö ja selvitys työnteon ehdoista: työnantajan opas
Lomanmääräytymisvuosi, 14 päivän ja 35 tunnin säännöt, lauantaisääntö ja pakollinen kesälomakausi — käytännössä, esimerkkien kanssa.
Opas ·
Vuosilomien ja poissaolojen seuranta Suomessa: työnantajan opas